以下是专访实录：

　　新浪科技：大街网创立没有太久，目前发展的状况怎样?

　　王秀娟：大街网是2009年5月份推出的第一个测试版本，到今天3年多时间，其实真正有效的发展是过去两年多的时间。

　　新浪科技：目前大街网的注册用户有多少，学生和白领用户的占比怎样?

　　王秀娟：大街网整个用户规模是2300多万，接近2400万，在这个里面70%是白领，另外，有很多用户是大三、大四的学生。因为每年都有毕业生，他们上来之后，会看到大街网上有非常多的职业人群或者职业产品，所以他们毕业之后身份可能会变成白领的人群。所以大街网目前的主要用户群集中二十一、二岁到三十一、二岁。

　　大街网是从中端人群做起，但这并不是说不能从高端做。我们认为这个人群对于职业交流的需求最为强烈。

　　中国经济很活跃，毕业5-7年的人群，他们属于快速成长的人群，工作压力很大，需要跟别人交流，获得更多的知识，谈很多的商业合作。因此，他们对职业社交、对于职业关系、对于职业交流的需求是最为强烈的。这个用户群在中国有很大的意义，所以这也是大街网的策略。

　　新浪科技：职业社交招聘跟传统招聘相比，优势体现在哪里?

　　王秀娟：社交招聘为什么在职业社交平台上会比传统的招聘网站更好呢?第一，最根本上来讲，因为它不是求职网站。我们知道在白领这个阶层，其实有很多人不是每天都想换工作。潜台词是说，当有一份好的工作的时候我愿意考虑，但是绝对不会说我每天上招聘网站投一个简历。职业社交网站能够更好地覆盖这样的人群，这个人确实在这个时间点想跳槽，而且我们会发现毕业5年以后，一般情况下不会再去写简历，不会再上网站上投递简历了。这是第一个，人群的质量是非常好。

　　在基本形态上，职业社交网站上人的信息会更真实。因为他和他的好友公开，在上面无形中会形成一个背书。另外，大街网上提供很多评价和技能的认证，这些其实都能够为招聘提供很多立体的数据，并且有背书的作用。

　　新浪科技：就是用多方面的数据去评估这个人。在商业模式的探索上，大街网采用怎样的模式?

　　王秀娟：大街网目前跟LinkedIn有相近的地方，但我们觉得在中国，用户为社交招聘付费的意愿还小，不成熟，所以大街网目前也是两种模式，一种就是跟招聘相关的，另外一种就是跟营销宣传有关的。比如，我们通常说市场要做宣传，我们要找某种目标人群，这个时候就要找到按照职业属性定位的人群。

　　新浪科技：移动互联网现在很热门。大街网移动方面发展的怎么样?

　　王秀娟：因为大街网本身是一个职业社交网站，和其他的社交网站相比，大街网相对来讲，移动端用户目前占到了近20%。我们目前的线上产品线不够全，一些个性化的客户端产品正在开发过程中。

　　新浪科技：大街网前段时候拿到一些投资，包括跟新浪微博展开了一些合作。这种合作、投资之后，对于大街网的发展有什么促进?

　　王秀娟：从投资本身来说，这说明，行业或者资本界开始关注商务社交模式未来的市场价值了。如果说市场还没有到，大家肯定不买账，也没有人愿意往里面砸钱追捧。所以，投资进来，对企业来讲，其实能够证明说这个模式的时机现在到了。

　　另外，资本能够帮助大街网在这个时机到来时冲上去，彻底把自己的想法转化成优势，并占住市场份额。其实很多时候就是这样的，融资也是为了这种目的。

　　第二，我们跟新浪微博这种合作，其实是一个什么样的思路呢?因为大街网的这种模式是一种非常平台性的模式。你想人一辈子就是生活1/2，职业1/2，这种模式我们觉得整个生态链的成熟是非常重要的，所以大家现在也做了一些计划，我们希望跟新浪微博这样的平台合作，让更多用户更近距离地或者说更低门槛的去使用职业社交。

　　对于新浪来讲，它本身的平台还有一个自己的一些功能、属性，我们觉得在这方面，它不可能把自己的东西做到这么一个专业的领域，这是大街网来做的。所以大街网希望在这个上面更快、更好地把生态链融合起来，把职业社交更快做到成熟。

　　新浪科技：您怎么看最近移动互联网领域发生的一些大并购?

　　王秀娟：提到移动互联网。举个例子吧，我个人其实在2003年、2004年在空中网任职，当时2.5G的WAP手机彩信的普及真得比移动互联网还要快，感觉半年时间里，一下就普及了，大家都在发彩信、用彩铃之类的。

　　这几年，智能手机相对来讲价格高一点，现在也出了很多低端智能手机。目前来看，智能手机的量可能这一两年达到非常大的爆发，作为在3G平台上的移动互联网的各种供应商或者各种平台内容提供商来讲，这绝对是一个非常关键的圈地时间。

　　所以，大的并购其实能证明，一些在传统互联网上有垄断效应的公司开始在移动互联网抢入口、抢覆盖量，或者说去扎到最根上，形成某一些长期的战略效应。

　　我觉得，如果这个时间点不做(并购)，有可能将来在这个市场上就变成小角色了。